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          人员招聘工作程序
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          人员招聘工作程序
          发布日期: 2015/5/6 10:30:19 阅读次数:10433

          1.应聘人员按照公布的招聘岗位和任职条件,通过求职信、电子邮箱等渠道,递交申请材料至院人事处人事科。

          2.人事处按岗位要求进行资质审查,提供给各用人单位以确定参与面试人员名单。

          3.人事处依据参与面试人员名单,进行心理健康测试,确认参与面试人员。

          4.各用人单位组织面试,将拟录用人员名单报人事处提交学院审批。

          5.通知拟录用人员进行体检。

          6.录用人员向人事处提交个人详细材料,办理录用手续。

          7.录用人员凭人事处报到证到用人单位报到,并由用人单位负责人在报到证返回联中明确工作岗位、工作任务,签署反馈意见,由各单位综合科(室)汇集交人事处人事科。

             
          附     件:
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